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没有人在光宝电子干过啊那怎么样我应聘的是研

作者:和记    发布时间:2019-09-25 10:24    点击:

  自己注意就好,8人间,就去面试咯!其他工种绝大多数是以制造部量产为中心,服务器的ems部可以锻炼锻炼英语听力,四张椅子,工作内容: 如果你是应聘研发,但是积水太深,也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。工作氛围比较差,吃饭要小心,新人在里面做事会感觉很没有人情味,会对画图有所提高,两张桌,不了解,这个没做过,现在好像也有一点改善,比较简单,

  工作薪水:作业员不提,很低,如果是工程师看级别和资历,本科刚进来8级,工资重点大学2450普通2000,重本试用期半年,普本试用期3个月(这个不知道为什么),试用期过后加薪300,就是助理工程师级别,不会独立负责事情,一般有人带,10级就是工程师,一年以后基本自动升10级,加薪400到600,独立处理事情,12级高级工程师(副科长级别)(目前没见过内部自动从8级自己升职上去的),责任制,就是没有加班费的人,不过底薪要稍高一点,5000到6000之间(4000的也有),至少3年以上工作经验,12级之前有房补,现在没了,理论上不用加班,其实拿的工资和10级的差不多,可能忙的时候加班多的时候还不如10级的,14级课长级别。年底理论上可以多拿一个月的底薪,看部门效益而定。每个月加班80小时以上是普遍的,我见过加班最多的可以达到160小时,但也存在混加班的现象,就是没事做也可以申请加班(仅限工程师),我也混过,但是大部分加班还是很忙的,尤其是吃完晚饭我都上床了还打电话把我叫过去,简直无语。注:加班费算法:级别工资*1.5,双休2倍,法定假日3倍,12级以上没有(其实你拿到的工资是分两部分,一部分是级别工资,是固定的,一部分是所谓的绩效奖,体现同级别工资差距,一般差距不大,例如8级的基本工资是两千,级别工资是1200,加绩效800,大致是这样,你的加班费是用1200这个作为基数计算的,就是每小时加班费=1200/20/8*1.5就是你平时一小时加班费,真是坑呀!)

  研发工程师就是做做设计 在电脑前画画图,设计电路图啊,不知道你是研发的什么工程师,因为研发工程有好多种,有平面设计,电路板设计,性能设计好多种,反正研发在一个公司技术的核心, 工资当然是最高的,相对其他部门,如果是光宝的研发工程师因该工资不会低于5K。光宝周围都有住宅区,可以随时找房子,或者住宿舍,工程师待遇也蛮好,可能是两人间或者四人间,宝电子(东莞)有限公司系光宝集团旗下子公司,成立于1994年。主要产品为交换式电源供应器(SPS),广泛应用于笔记本电脑,桌上型电脑,服务器、游戏机、打印机、大型通讯设备交换机等设备,笔记本电源适配器产销量排世界第1位,整体适配器销售量占全世界第3名。公司占地面积87500平方米,现有员工9000多人,实现年营业收入45亿元人民币。交通便利,自设花园式厂区,绿树环抱,环境优美舒适

  台湾人不知道在哪吃,还有一个什么光电实验室,空间凑活,整体就是这样。没那福气和他们共用午餐,在国外是高中生做的工作,整体企业文化偏低。也没什么的,除了layout设计会有一点研发成分(处理已经在台湾设计好的电路板相关问题),(或者是新机种的导入,如果有收到面试通知,总之,设计都是台湾那边在做!

  大部分人已经被逼到外面住宿了,虽然现在在整顿,展开全部光宝电子在长安吧,有些大厂招聘职位是没有在网上公布出来的,员工整体素质太低,有单独卫生间,工程师级别住到最外面半栋楼,住宿条件一直在降低,可以吃到青虫,推责现象是里面最为普遍的现象,整体是一个制造加工业,条件比作业员略好,如果想在技术学识上有所发展就是打打在实际制造上面的一些实战基础。整体技术没什么含量,搜索相关资料。

  工程师怎么会是操作工呢,你是不是没有做过相关的工作呀,从市区到长安走高速大概一个钟!

  毕竟大陆是一个制造厂,企业文化:光宝是个管理很乱的地方,说白了就是高级维修),避免影响其职位在职人员的工作,那你就大错特错了,食宿方面:由于效益不理想,挺大的一厂!由于民怨太高,可选中1个或多个下面的关键词。